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Eficiencia energética: estrategias e indicadores
La eficiencia energética dejó de ser un asunto empresarial y pasó a ser un tema conocido en nuestra vida cotidiana, pues el uso racional de los recursos es una responsabilidad colectiva.
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Inseguridad alimentaria y su impacto social
La inseguridad alimentaria, en comparación con su antónimo, es la consecuencia directa de las medidas adoptadas por empresas y organizaciones gubernamentales.
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Seguridad vial ¿Por qué es importante aplicar la norma ISO 39001?
ISO 39001 es una norma internacional, se aplica en los Sistemas de Gestión de la Seguridad Vial, con el objetivo de ayudar a las empresas, reducir el número de muertes y heridas graves derivados de accidentes de tráfico.
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Seguridad vial en las empresas
La seguridad vial es un concepto extenso que puede definirse a distintos niveles. Cuando pensamos en la palabra seguridad, pensamos de manera inmediata en la relación con un riesgo.
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Sistema integrado de gestión: ¿Qué es?
Un sistema integrado de gestión es una herramienta que une diferentes normas en una estrategia con un objetivo en común.
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Estrategias para mejorar el aprendizaje en línea
Hoy en día muchas personas desde niños a adultos han experimentado la educación a través de plataformas digitales debido a la pandemia por COVID19, algunas personas han entrado a esta modalidad de aprendizaje sin descubrir su estilo, es por eso que en este artículo traemos estrategias para mejorar el aprendizaje en línea (e-learning).
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Desarrollo sostenible: Objetivos y relación con ISO 14001
El desarrollo sostenible es una política que tiene como objetivo principal lograr un balance entre el crecimiento económico y el uso de los recursos naturales.
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Trabajo remoto: Qué es, herramientas y consejos.
El trabajo remoto surgió como consecuencia de dinamizar el entorno laboral, y se extendió a todo sector que hace uso de la tecnología y cuyo instrumento principal es un computador.
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Habilidades blandas y su importancia en el desempeño laboral
Al definir las capacidades de un empleado, se habla del nivel de conocimiento y su capacidad de trabajo en equipo. Es entonces cuando el cuestionamiento aparece. ¿Cuál es su experiencia? ¿Cuál es su especialidad? ¿Qué cualidades y defectos posee? ¿Cómo trabaja en equipo? ¿Cuáles son sus habilidades blandas? ¿Qué son habilidades blandas?
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