Formador de formadores
El curso de Formador de Formadores, brinda los conocimientos y técnicas necesarias que permiten a sus participantes, diseñar y gestionar una capacitación efectiva, dando protagonismo a los estudiantes.
- Conocer las características del aprendizaje en los adultos al desarrollar un entrenamiento o capacitación.
- Aplicar técnicas de presentación para audiencias adultas que faciliten el aprendizaje.
- Adquirir y aplicar técnicas que promuevan la motivación y compromiso de sus alumnos.
- Conocer todos los pasos necesarios para el diseño y desarrollo de una capacitación, seminario o conferencia.
Modalidad streaming
- Curso en vivo con tutor experto.
- Materiales para la realización del curso.
- Memorias.
- Certificado de asistencia al curso.
- Para los cursos de auditor interno, se incluye examen final y certificado de aprobación del mismo (cuando aplique).
- El respaldo de la marca Bureau Veritas en las dos certificaciones.
La experiencia, el conocimiento, las habilidades y las competencias, adquiridas por quienes hacen parte de las organizaciones, se potencializan y capitalizan, solo si se tiene la habilidad para transmitirlo a los demás integrantes de los diferentes equipos de trabajo, lo cual se reflejará en el mejoramiento del nivel de competitividad de las empresas, ya que tiene una relación directa con la capacidad de aprender de sí misma, de generar y utilizar el conocimiento, para la estrategia, la operación, la gestión y la toma de decisiones del día a día.
En este sentido, una organización exitosa, debe asegurar que sus líderes y equipos de facilitadores internos, cuenten con la formación que les permita promover el desarrollo de capacidades técnicas y genéricas entre sus colaboradores.
Este curso tiene como objetivo, promover la participación, experimentación y descubrimiento en los participantes; permitiéndoles de ese modo generar conocimiento, asimilarlo y luego estar en capacidad de transmitirlo, desarrollando habilidades básicas en comunicación, escucha y expresión, además de aprender y utilizar distintas técnicas como juegos de roles, solución de casos, actividades vivenciales, técnicas de descubrimiento, entre otras.
Recomendado para
- Formadores de otros en su rol de líderes o facilitadores de aprendizaje.
- Promotores del aprendizaje y participación activa de la audiencia al desarrollar e implementar capacitaciones según los requerimientos y necesidades de la empresa.
Contenido
— Módulo 1 —
Momento Uno - Andragogía
- Escuela tradicional vs nueva escuela.
- Cómo aprenden los adultos.
- Elementos de la andragogía.
- Principios de la andragogía.
— Módulo 2 —
Momento Dos - Competencias de los formadores
- La Oratoria.
- Elementos de la comunicación.
- Cómo estructurar una presentación.
- Manejo comportamientos disruptivos.
— Módulo 3 —
Momento Tres - Metodología para el diseño de un curso
- Enseñanza para la comprensión.
- Hilos conductores.
- Tópicos generativos.
- Metas de comprensión.
- Desempeños de comprensión.
- Criterios de evaluación.
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