Como alcanzar el éxito en el liderazgo en equipos.
En este curso aprenderás como destacarse como un líder transformacional para influenciar, guiar y dirigir a tu equipo hacia los objetivos.
- El estudiante aprenderá sobre las técnicas de liderazgo transformacional apropiadas para llevar una gestión adecuada y establecer conexión con el equipo de trabajo.
- Se facilitará el paso a paso para ser un líder coach con inteligencia emocional.
- El proceso facilitará al estudiante el desarrollo de competencias personales para ser un líder de cambio.
Modalidad virtual
- Educación asincrónica que equivale a duración del curso en horas.
- Acceso a la plataforma 24 horas.
- Acceso a la comunidad virtual de conocimiento por 6 meses: Prácticas, contenido, juegos y más.
- Soporte técnico y de tutor experto a través de la mesa de servicio
- Certificado de asistencia al curso (cuando aplique)
- Para los cursos de auditor interno, se incluye examen final y certificado de aprobación del mismo (cuando aplique).
- El respaldo de la marca Bureau Veritas en las dos certificaciones.
El liderazgo transformacional es un método orientado a fomentar el cambio en la organización e incentivar la creatividad en los colaboradores. Es por eso que este proceso busca influenciar, guiar y dirigir al líder para que sus miembros del equipo lo sigan y alcancen objetivos en conjunto. A través de 5 pasos claros y sencillos, aprenderá cómo destacarse como un líder transformacional.
Recomendado para
Líderes, directivos, profesionales, empresarios, y emprendedores interesados en aprender sobre las técnicas de liderazgo transformacional para llevar una gestión adecuada y establecer conexión con el equipo de trabajo, facilitando el desarrollo de competencias personales para así ser un líder de cambio.
Contenido
— Primer Bloque —
Tema 1: El mayor desafío del liderazgo transformacional.
- ¿Qué es liderazgo transformacional?
- ¿Qué tipo de líder soy?
- Definiendo el estilo a partir de la personalidad.
- Cómo ser un líder coach.
Tema 2: Empatía, inteligencia emocional y comunicación del líder transformacional.
- Cómo desarrollar habilidades comunicativas.
- Cómo conectar con las personas.
- Cómo Influenciar.
- Realizando cambios positivos.
— Segundo Bloque —
Tema 3: Cómo establecer una conexión positiva con el equipo de trabajo.
- Crear una visión de equipo.
- Construir una cultura de equipo.
- Los componentes de la competencia para liderar equipos de alto desempeño.
Tema 4: Compromisos y ética del líder.
- Líderes de cambio.
- Cómo pensar y actuar de manera estratégica.
- Cómo tomar decisiones óptimas.
- Paradigmas sobre el liderazgo.
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